2023, here we come!

We maken ons op voor 2023. Een jaar vol mooie plannen en projecten, die we vanuit een nieuw kantoor vol energie en innovatief enthousiasme gaan aanpakken! Met goede projectbeheersing willen we onze markt vernieuwing en verbetering brengen, zowel in tenders als in de uitvoering van projecten. Het geheim van ons succes: onze mensen krijgen volop de ruimte om zich verder te ontwikkelen.

Hoe mooi of ingenieus bepaald materiaal of een nieuw systeem ook kan zijn, de bron van ons succes zijn onze mensen. Zij staan, nóg meer dan de klant, altijd op nummer één. Al het succes dat we als bedrijf behalen, komt voort uit het werk dat onze mensen verrichten. Daarbij draait het vaak om vertrouwen. Niemand gaat naar zijn werk om er een zooitje van te maken! Niemand maakt bewust fouten. Als er iets niet goed gaat, gebeurt dat omdat de vraag niet duidelijk is, de middelen er niet zijn, de competentie er niet is of de tijd er niet voor gegeven wordt. Wanneer het mis gaat, vraag jezelf af of je het juiste gevraagd hebt aan de juiste persoon. En heeft deze persoon wel de juiste middelen of kennis om het te doen, heeft deze persoon daarvoor de tijd gekregen?

Bij ons krijg je dus vertrouwen. En dat doen we in de vorm van verantwoordelijkheid. Iedereen hier heeft een hoog werk- en denkniveau. Als we liever overdag gaan sporten en ’s avonds werken, dan is dat prima. Als we het maar naar onze klanten kunnen verantwoorden.
Wat we wel van onze mensen verwachten, is dat ze zich blijven ontwikkelen. Daarom hebben we een moodboard waarop we allemaal bijhouden wat we gaan doen om onszelf, ons kennispeil en de organisatie verder te helpen ontwikkelen. En daar krijg je als dpi’er ook veel tijd voor.
Gelukkig waarderen onze mensen deze zienswijze. Want afgelopen jaar zijn we weer gegroeid. Tegenover slechts één opzegging zijn we tien nieuwe toppers rijker. Dit zegt echt iets over onze cultuur en hoe goed we het als werkgever doen. Komend jaar gaan we onze verse aanwinsten verder integreren in onze methodieken en zienswijze. Als ze het hier net zo leuk blijven vinden als de rest, kunnen ze medeaandeelhouder worden en dus delen in de winst van het bedrijf. Wat we hier doen, doen we dus allemaal samen.

We gaan 2023 in met zo’n zestig man, met wie we werken vanuit vier kennispijlers: de tenderafdeling, project- en procesafdeling, assetmanagement en omgevingsmanagement. De eerste twee zijn groot genoeg, maar in assetmanagement en omgevingsmanagement willen we komende tijd nog iets groeien.
Intussen zijn we al een tijdje uit ons huidige pand in Halfweg gegroeid. Daarom zijn we heel blij dat we een mooi nieuw kantoor hebben gevonden in Hoofddorp, waar we vanaf 1 januari zitten. Het ziet er prachtig uit, is ruim en veel geschikter voor hybride werken. Alles komt er mooi samen.
Ben je nieuwsgierig naar ons of onze nieuwe thuisbasis? Dan maken we graag een kop koffie voor je om samen een blik te werpen op dutch process innovators en haar mooie toekomstplannen in onze mooie, uitdagende sector!