Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition & Brand Engagement Specialist ben je de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor ons bedrijf. Deze hybride rol combineert recruitment, marketing en evenementenbeheer om onze organisatie te versterken en ons merk op te bouwen. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en aantrekken van gekwalificeerde kandidaten, het stimuleren van verwijzingen via onze medewerkers, het onderhouden van contacten met studieverenigingen en het creëren van aantrekkelijke marketingcampagnes om ons als werkgever van keuze te promoten.
Wat verwachten wij van jou?
- Referral Recruitment Aanjagen:
- Stimuleer medewerkers om kandidaten door te verwijzen en implementeer effectieve referral-programma’s.
- Beheer het referral-recruitmentproces en beloon medewerkers voor succesvolle verwijzingen.
- Contact met Studentenverenigingen:
- Onderhoud relaties met lokale studieverenigingen en universiteiten.
- Organiseer evenementen, workshops en presentaties om ons merk te promoten en talent te werven.
- Marketingactiviteiten:
- Contact ontwerper – huisstijl voor marketinguitingen.
- Coördinatie nieuws en berichten online content met extern contentmarketeer.
- Creëer zelf boeiende inhoud voor social media-posts en andere marketingkanalen om ons als aantrekkelijke werkgever te profileren.
- Bedenk en implementeer creatieve interne en externe gadgets en incentives om de betrokkenheid te vergroten en ter bevordering van de Employer branding.
- Events Organiseren:
- Plan, coördineer en voer wervingsgerichte evenementen uit, zoals carrièrebeurzen, open dagen en webinars.
- Zorg voor een naadloze uitvoering en follow-up om kandidaten te converteren.
- Zelfstandige Werving van Personeel die voortvloeit uit bovenstaande punten:
- Identificeer en benader potentieel talent via verschillende wervingskanalen.
- Voer sollicitatiegesprekken en beoordeel kandidaten op basis van hun vaardigheden en fit met de organisatie.
- Beheer het volledige wervingsproces, van het plaatsen van vacatures tot het maken van aanbiedingen.
- Dankzij de synergie met andere taken, ben je in staat kandidaten aan te nemen vanuit diverse bronnen, waaronder verwijzingen van medewerkers (Referral Recruitment), connecties die je hebt gemaakt tijdens borrels bij studieverenigingen, deelnemers aan wervingscampagnes en individuen die je hebt ontmoet tijdens de evenementen die je hebt georganiseerd.
Vereisten voor Succes:
- Sterke communicatie- en relatiebeheervaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met kandidaten, medewerkers en studieverenigingen.
- Diepgaand begrip van recruitmentstrategieën en -trends.
- Creatief denkvermogen om aantrekkelijke marketingcampagnes en gadgets te ontwikkelen in de stijl van dpi (lees: woordgrapjes).
- Organisatorische vaardigheden om evenementen succesvol te plannen en te beheren.
- Flexibiliteit en het vermogen om te multitasken in een snel veranderende omgeving.
Deze hybride functie vereist een veelzijdige professional met passie voor zowel werving als branding. Als Talent Acquisition & Brand Engagement Specialist ben je essentieel voor het aantrekken en behouden van talent en het opbouwen van een sterke bedrijfscultuur.
Wat mag je van ons verwachten?
- Alles wat je nodig hebt om leuk en makkelijk je werk te doen. Dus een uitstekende leaseauto, telefoon en laptop.
- Vakantiedagen: the sky is the limit
- Compensatievergoeding van 8% voor je oude dag
- Je deelt mee in de winst én ontvangt een bonus
- Inwerkprogramma voor een vliegende start
- Een hecht team aan collega’s om mee te sparren wanneer jij dat nodig hebt
- Volledige vrijheid in het organiseren van je werk
- Teambuildingsdagen, challenges, borrels en feestjes
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen op basis van je eigen interesses
Gaan bij jou alle seinen op groen als je dit leest en wil je het liefst vandaag nog kennismaken? Klik hier en dan spreken we elkaar binnenkort bij een kop koffie!
